영어로 진행하는 커리어 행사가 거의 없다는 유학생의 페인포인트를, 대기업에 자리 잡은 외국인 현직자 멘토 풀과 검증된 운영 포맷으로 해결합니다. 기획·섭외·홍보·진행·결과보고를 원스톱으로.
한국 취업의 현실적 노하우와 필요 역량을 외국인 학생 시선으로 큐레이션. 일반 강연 대비 공감도와 만족도가 높습니다.
영어 강연이 가능한 외국인 현직자 풀. 한국인 현직자 매칭 시 순차통역으로 보완해 언어 장벽을 제거합니다.
통신·AI·자동차·반도체·가전·금융·모빌리티 등 주요 대기업에 자리 잡은 외국인 현직자를 직접 섭외합니다. 유학→대기업 안착 서사가 핵심 후킹.
만족도 조사 응답률 100% 설계와 정량 분석 보고서를 행사 종료 후 1–2일 내 제출합니다.
처음 시작하는 대학은 강연형으로 인지를, 취업률 KPI 압박이 있는 대학은 채용연계형으로 전환을. 1·2학기 패키지로도 묶을 수 있습니다.
현직자 직무 강연 + Q&A 중심. 비대면 Zoom 3세션, 각 2시간(강의 1H + Q&A 1H). 사전 질문을 모아 콘텐츠에 반영합니다.
기업소개 → 잡 토크 콘서트 → 잡 인터뷰·개별 상담의 3-step 포맷. 채용 의사가 확인된 기업만 섭외하는 원칙으로 운영합니다.
국내 주요 대학 2곳에서 외국인 유학생 커리어 행사 3회·누적 390명을 운영했습니다. 응답률 100% 설계로 데이터 신뢰성을 확보했습니다.
영어로 진행되는 커리어 행사는 거의 없다 — 정말 귀중했다.
Q&A로 기업과 직접 소통할 수 있어서 좋았고, 모의면접에서 인터뷰 연습이 됐다.
자기 자랑이 아니라 실질적인 취업 팁 중심이라 도움이 됐다. 외국인 시선의 경험이 차별점.
5개국 · 7개 직군 · KAIST·서울대·POSTECH 출신 롤모델 서사. 회사명·강연 주제는 공개하되, 상세 신상은 협업 확정 단계에서 제공합니다.
강연 주제 · “AI 전략가의 일 — 유학생에서 창업가까지, 한국에서의 7년”
강연 주제 · “이공계 대학원생의 일 — 연구실에서 대기업 연구직으로”
강연 주제 · “동남아 유학생의 일 — 임베디드+AI로 반도체 회사 가기”
강연 주제 · “한국에서 15년 — 외국인의 장기 정착과 커리어 설계”
강연 주제 · “금융·Web3에서의 외국인 — 4개 국어로 일하기”
강연 주제 · “중화권 유학생의 일 — 한국 IT에서 PM으로”
강연 주제 · “텐센트와 삼성 — 중국·한국 빅테크 비교 관점”
엔터테인먼트·뷰티 등 추가 직종은 국내 기업 한국인 현직자 + 순차통역으로 확장 가능합니다. (예: 엔터 HR · 뷰티 글로벌 마케팅 — 운영 실적 보유)
본 라인업은 후보 풀 개요입니다. 학생 관심 직종에 맞춰 최종 구성하며, 각 현직자의 상세 경력·학력 프로필은 협업 확정 단계에서 별도 제공합니다.
학생 관심 직종에 맞춰 3인 큐레이션을 기본으로 합니다. 인원·직종·세션 수·현장 여부는 협의 조정 가능합니다. 구체적인 견적은 문의 주시면 1영업일 내 회신드립니다.
강연형 단발부터 시작해 채용연계형으로 업셀하는 2-step을 권장드립니다. 국제처·일자리플러스센터·RISE 등 복수 재원으로 분할 집행 가능합니다. 구체적인 견적은 문의 주시면 회신드립니다.
트라이링구얼 외국인 현직자 매칭으로 영어 단일 진행을 구성합니다. 통역 옵션은 한국인 연사 포함 시에만 별도 산정됩니다.
중국어 가능 현직자(반도체·모빌리티 PM 등) 중심으로 매칭해 중국어 세션을 구성합니다.
채용연계형은 ‘채용 의사 확인 기업’만 섭외하는 원칙을 적용하며, 인터뷰·상담 건수를 결과보고서에 포함합니다. 만족도 응답률 100% 설계 사례를 보유합니다.
가능합니다. 비대면이 기본 제안이며, 현장은 별도 견적으로 산정합니다.
학교명·사업명·예상 인원·관심 직종을 알려주시면 1영업일 내 학교 컬러로 커스터마이즈한 5페이지 운영 제안서를 회신드립니다.